طبق گزارش‌ها، شرکت OpenAI در حال «بازنگری» در ساختار جبران خدمات کارکنان خود است تا به موج استخدام‌های اخیر متا (Meta) واکنش نشان دهد.
در حالی که متا موفق شده تعدادی از پژوهشگران ارشد OpenAI را جذب کند، یکی از مدیران این شرکت روز شنبه ظاهراً به کارکنان اطمینان داده که رهبری OpenAI «بی‌تفاوت نمانده است.»
مارک چن، مدیر ارشد بخش تحقیقاتی OpenAI، در یادداشتی در Slack که توسط وب‌سایت Wired به دست آمده، نوشت:
«احساس عجیبی دارم، انگار کسی وارد خانه ما شده و چیزی را دزدیده است.»
در پاسخ به آنچه به نظر می‌رسد موج استخدام‌های متا باشد، چن گفت که او، سم آلتمن مدیرعامل، و سایر رهبران OpenAI «شبانه‌روز در تلاش هستند تا با افرادی که پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند صحبت کنند.» او افزود: «ما بیش از هر زمان دیگری فعالانه عمل می‌کنیم، در حال بازنگری در بسته‌های حقوق و مزایا هستیم و در جستجوی راه‌های خلاقانه برای شناسایی و پاداش به استعدادهای برتر هستیم.»
در هفته گذشته، گزارش‌های رسانه‌ای از خروج حداقل هشت پژوهشگر از OpenAI و پیوستن آن‌ها به متا خبر داده‌اند. حتی آلتمن در یک پادکست شکایت کرده بود که متا پیشنهادهای وسوسه‌کننده‌ای مثل «پاداش‌های ۱۰۰ میلیون دلاری برای امضای قرارداد» ارائه می‌دهد — ادعایی که مقامات متا به‌طور داخلی آن را رد کرده‌اند.