تجربه شرکت متا نشان میدهد که جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی به آسانی آنچه برخی تصور میکردند، نیست.
خبرگزاری رویترز گزارش داد که مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در نشست داخلی کارکنان که روز پنجشنبه برگزار شد، اعلام کرد روند توسعه عاملهای هوش مصنوعی با سرعتی که مدیران شرکت پیشتر انتظار داشتند، پیش نرفته است.
بر اساس گزارش بلومبرگ، متا در اوایل سال جاری حدود ۸ هزار نفر، معادل نزدیک به ۱۰ درصد از کارکنان بخش اداری خود را تعدیل کرد و ۷ هزار نفر دیگر را به واحدهای مختلف هوش مصنوعی، از جمله گروهی با عنوان «Agent Transformation»، منتقل کرد.
زاکربرگ در این نشست همچنین به این تعدیل نیروها اشاره کرد و گفت این فرایند به اندازهای که باید، منظم و بدون مشکل انجام نشده است. او افزود این تصمیم به دلیل نگرانی مدیران ارشد شرکت از کند بودن روند سازگاری متا با تحولات سریع صنعت فناوری اتخاذ شده بود و آنها نگران بودند که شرکت نتواند با سرعت کافی خود را با شرایط جدید هماهنگ کند.
