پلتفرم توسعه نرم افزاری GitLab در چارچوب برنامه بازسازی ساختار سازمانی خود، حدود ۱۴ درصد از نیروی کارش معادل نزدیک به ۳۵۰ نفر را تعدیل کرده است.
این شرکت ماه گذشته اعلام کرده بود که با خروج از ۲۲ کشور، کاهش لایههای مدیریتی و سرمایهگذاری بیشتر در زیرساختهای فنی، قصد دارد فعالیتهای خود را بازسازماندهی کند. GitLab همچنین اعلام کرده بود که برای پاسخگویی به افزایش ترافیک ناشی از فرایندهای مبتنی بر هوش مصنوعی و تمرکز بیشتر بر تحقیق و توسعه، تغییرات گستردهای را در ساختار خود اعمال خواهد کرد.
بیل استپلز، مدیرعامل GitLab، روز سهشنبه در یک نشست اعلام کرد که بارهای کاری مبتنی بر عاملهای هوش مصنوعی (AI Agents) فشار بسیار بیشتری نسبت به ظرفیت طراحیشده بر زیرساختهای توسعه نرمافزار وارد میکنند. به گفته او، این چالش تنها مختص GitLab نیست و شرکتهای دیگر نیز با مشکلات مشابهی روبهرو هستند.
او افزود که رقیب اصلی GitLab یعنی GitHub نیز در مدیریت حجم گسترده درخواستها و ارسالهای مبتنی بر هوش مصنوعی با مشکلاتی مواجه شده که بر پایداری و دسترسپذیری خدمات آن تأثیر گذاشته است.
استپلز گفت عاملهای هوش مصنوعی در مقیاس ماشینی فعالیت میکنند و زیرساختهای موجود را تا مرز توان عملیاتی آنها تحت فشار قرار دادهاند. به گفته او، GitLab در این فصل پروژهای اساسی برای بازطراحی فناوری Git آغاز کرده تا بتواند نیازهای مقیاسپذیری و قابلیتهای لازم برای رشد صد برابری را تأمین کند. وی تأکید کرد که این سطح از نیازهای زیرساختی پیشتر وجود نداشت، اما اکنون به یکی از چالشهای اصلی تیمهایی تبدیل شده که از عاملهای هوش مصنوعی در فرایندهای توسعه نرمافزار استفاده میکنند.
مدیرعامل GitLab همچنین اعلام کرد این شرکت با یک آزمایشگاه هوش مصنوعی که نام آن فاش نشده همکاری میکند تا زیرساختهای خود را برای بارهای کاری هوش مصنوعی بازطراحی کند. این همکاری شامل توسعه رابطهای برنامهنویسی (API) ویژهای است که برای عاملهای هوش مصنوعی بهینه شدهاند و امکان ذخیره و بازیابی اطلاعات زمینهای، از جمله کدهای نرمافزاری، را فراهم میکنند.
GitLab همچنین در حال سرمایهگذاری روی ابزارهای هماهنگسازی میان توسعهدهندگان انسانی و عاملهای هوش مصنوعی، ایجاد لایههای مدیریت زمینه اطلاعات و ادغام مستقیم ابزارهای حاکمیتی و نظارتی در پلتفرم خود است.
