یک گزارش جدید از CNBC میگوید گوگل برای تقویت استراتژی هوش مصنوعی خود دوباره تعدادی از کارکنان سابقش را استخدام کرده است؛ بهطوریکه از هر پنج مهندس نرمافزار حوزه هوش مصنوعی، یکی «بازگشتی» بوده است.
این رقم نسبت به سالهای گذشته افزایش یافته و گوگل همچنین اعلام کرده که اکنون بیش از هر زمان دیگری از شرکتهای رقیب مانند مایکروسافت، آمازون و اپل نیرو جذب میکند.
یک سخنگوی شرکت گفت: «ما از پیشرفت، توان پردازشی و استعدادهایی که جذب میکنیم انرژی میگیریم. مهندسان میخواهند اینجا کار کنند تا به ساخت محصولات تحولآفرین ادامه دهند.»
دادههای منتشرشده توسط ADP Research نشان میدهد روند «استخدام بومرنگی» — یعنی بازگشت کارکنان سابق، حتی پس از دورههایی که در شرکتهای رقیب کار کردهاند — از سال ۲۰۲۲ رو به افزایش است. این روند در بخش فناوری اطلاعات پررنگتر شده، در حالی که صنایعی مانند گردشگری و مهمانداری، سلامت و ساختوساز بازگشت نیروی کار کمتری را تجربه میکنند.
گوگل نیز پس از تعدیل حدود ۱۲ هزار نفر در اوایل ۲۰۲۳ و چند صد نفر دیگر در دورهای کوچکتر، اکنون مجموعه بزرگی از کارکنان سابق برای انتخاب دوباره در اختیار دارد.
پس از عرضه ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲ و شوک اولیهای که به شرکتهایی مانند گوگل وارد شد، این شرکت در سالهای اخیر تلاش کرده جایگاه خود را بازیابد. گوگل بهتازگی Gemini 3 را معرفی کرده و از آن بهعنوان «آغاز عصر جدیدی از هوش» یاد کرده است.
اپلیکیشن Gemini اکنون ۶۵۰ میلیون کاربر ماهانه دارد، اما همچنان از ChatGPT عقب است؛ ابزاری که ۸۰۰ میلیون کاربر هفتگی دارد.
