وقتی مدیر ارشد امنیت قدیمی انویدیا و رئیس بخش امنیت محصولات این شرکت در ماه اوت از سمت خود کناره‌گیری کرد، افراد خارج از سازمان دلیل چندانی برای توجه به این موضوع نداشتند. تنها دو ماه و نیم بعد، خود جنسن هوانگ، مدیرعامل شرکت، به دلیل افزایش ابهامات درباره روابط خارج از ازدواجش از شرکت رفت؛ این ماجرا با رابطه با یکی از مدیران شرکت مگاسپید، یک شرکت مرکز داده مستقر در سنگاپور که محققان ایالات متحده مظنونند تراشه‌های انویدیا را به چین قاچاق می‌کند، آغاز شد و سپس به گزارش‌هایی درباره دو رابطه جداگانه با کارمندان انویدیا گسترش یافت.
در آن زمان، دیوید ریبر که چهار سال به عنوان مدیر ارشد امنیت و در مجموع هفت سال در انویدیا فعالیت کرده بود، گفت که به دلایل پزشکی از سمت خود می‌رود. او اواخر ماه اوت در لینکدین نوشت: «این تغییری نبود که برای آن برنامه‌ریزی کرده بودم. اما می‌دانم چه چیزی باید در اولویت باشد: خانواده و سلامت»، و فاش کرد که بیش از دو سال پیش به بیماری پارکینسون زودرس مبتلا شده است.
جایگزین ریبر، ساشا زدیلار، پیش از این ۱۷ سال را در شرکت اکسان‌موبیل در هوستون گذرانده بود و به عنوان مدیر ارشد فناوری اطلاعات از آنجا رفت و پس از آن یک سال در سیلزفورس و چند سال در شرکت امنیت سایبری ریورسینگ‌لبز فعالیت کرد. زدیلار روز پنج‌شنبه به پرسش‌ها درباره این انتقال یا آنچه تیم امنیت می‌دانسته است، پاسخی نداد.
هیچ مدرک عمومی‌ای تغییرات شغلی ریبر یا زدیلار را به مسئله مگاسپید مرتبط نمی‌کند، اما منطقی است که انسان بپرسد تیم امنیت انویدیا چه چیزی درباره بررسی‌های دولت در مورد مگاسپید و روابط هوانگ می‌دانسته است و آیا کسی ابراز نگرانی کرده است یا خیر. ریبر روز پنج‌شنبه به پرسش‌ها پاسخی نداد. انویدیا نیز به پرسش‌های مرتبط ما پاسخی نداده است.
روابط میان یک مدیرعامل و کارمندانش معمولاً به بخش منابع انسانی، واحد حقوقی و هیئت مدیره مربوط می‌شود، نه تیم امنیت. با این حال، متخصصان امنیت می‌گویند هرگونه رابطه عاطفی — حتی رابطه‌ای درون محیط کار — می‌تواند به یک سرویس اطلاعاتی خارجی اهرمی بدهد تا بر مدیری که می‌خواهد این مسئله پنهان بماند، تسلط پیدا کند. و رابطه هوانگ با یکی از مدیران شرکت مگاسپید، یعنی شرکتی که تحت تحقیق فدرال قرار دارد، اصلاً یک مسئله درون‌سازمانی نبوده است. (مگاسپید هرگونه تخلف را رد کرده است.)
با این وجود، شناسایی سرنخ‌ها کار آسانی نیست. به گفته نیکلاس افتیمیادس، افسر ارشد بازنشسته اطلاعاتی که می‌گوید بیش از ۱,۰۰۰ متخصص امنیت شرکتی را آموزش داده است، شیوه جمع‌آوری اطلاعات توسط سرویس‌های اطلاعاتی که بخش عمده آن از طریق مکالمات روزمره انجام می‌شود و نه هک کردن، شناسایی ریسک‌ها را برای تیم‌های امنیتی به ویژه دشوار می‌سازد.
برخی افراد در داخل انویدیا به وضوح ابعادی از این ماجرا را می‌دانستند. روزنامه نیویورک تایمز اوایل هفته جاری گزارش داد که ارشدترین حقوق‌دان انویدیا بیش از یک سال پیش درگیر تحقیقات دولت درباره مگاسپید بوده است. (انویدیا اعلام کرده است که به طور منظم با مقام‌ها در ارتباط است.) گزارش‌ها درباره روابط هوانگ با کارمندان نشان می‌دهد که همکاران نیز از آن‌ها مطلع بوده‌اند، حتی اگر این رفتار صراحتاً توسط آیین‌نامه رفتاری انویدیا ممنوع نشده باشد. نیویورک تایمز به نقل از پنج کارمند انویدیا گزارش داد که او با یکی از معاونان که مستقیماً به او گزارش می‌داد رابطه داشته است و خبرگزاری رویترز نیز با استناد به دو نفر، بعدها از رابطه دومی خبر داد. آنچه نامشخص است این است که آیا هیچ‌کدام از این موارد به بخش امنیت رسیده است یا خیر.
