بیشتر مدیرعاملها از موج هوش مصنوعی بهعنوان پوششی برای اخراج کارکنان و کاهش هزینهها به نام «افزایش بهرهوری» استفاده میکنند، اما چند نفر از آنها این روند را بهانهای برای کنار رفتن خودشان قرار دادهاند. به گزارش CNBC، جیمز کوئینسی، مدیرعامل کوکاکولا، به داگلاس مکمیلن، مدیر ارشد پیشین والمارت، پیوسته و تصمیم گرفته جای خود را به فردی بدهد که بهتر بتواند با سرعت تحولات هوش مصنوعی همراه شود.
کوئینسی در گفتوگویی که عملاً نقش مصاحبه خروج او را داشت و در برنامه «Squawk Box» شبکه CNBC پخش شد، اعتراف کرد که خود را فرد مناسب برای مواجهه با موج جدید نمیداند. او گفت: «در دوران پیش از هوش مصنوعی و پیش از نسل جدید هوش مصنوعی، پیشرفت زیادی داشتیم. اما حالا یک تغییر بزرگ در راه است. وظیفه من این است که فکر کنم چه تیمی بهترین گزینه برای هدایت موج بعدی است. و به این نتیجه رسیدم که زمان آن رسیده فرد دیگری را برای مرحله بعدی رشد وارد میدان کنیم.»
کوئینسی از سال ۲۰۱۷ مدیرعامل کوکاکولا بوده و از دهه ۱۹۹۰ در این شرکت فعالیت کرده است، بنابراین خروج او برای این غول نوشیدنی اتفاق مهمی محسوب میشود. با این حال، پرسش اینجاست که او دقیقاً چه چیزی در آینده دیده که باعث شده کنار بکشد. او سابقه تصمیمهای سخت را دارد؛ یکی از نخستین اقداماتش بهعنوان مدیرعامل، اخراج ۱۲۰۰ نفر بود. همچنین امسال نیز در چارچوب یک برنامه بازسازی با محوریت پذیرش هوش مصنوعی، ۷۵ نفر دیگر تحت مدیریت او اخراج شدند.
