جامعه کرنل لینوکس بیش از سه دهه است که زیر نظر یک نفر اداره میشود؛ لینوس توروالدز، خالق کرنل لینوکس، که از سال ۱۹۹۱ هدایت این پروژه را بر عهده دارد.
اما پس از سالها بدون هیچ برنامه مکتوب، اکنون یک روند رسمی برای مدیریت تغییر رهبری در صورت کنارهگیری نگهدارنده فعلی تدوین شده است.
این طرح جانشینی فقط زمانی اجرا میشود که توروالدز ناگهان کنار برود و انتقال مسئولیت بهصورت طبیعی انجام نشود. در چنین شرایطی، نخستین گام انتخاب یک «هماهنگکننده» است؛ نقشی که یا به آخرین برگزارکننده نشست نگهدارندگان کرنل یا رئیس هیئت مشورتی فنی بنیاد لینوکس سپرده میشود.
پس از انتخاب «هماهنگکننده»، او فرصت محدودی دارد تا گفتوگوهای ساختارمند را با نگهدارندگانی که در آخرین نشست حضور داشتند آغاز کند.
اگر از آن نشست زمان زیادی گذشته باشد، هیئت مشورتی وارد عمل میشود تا مشخص کند چه کسانی باید دعوت شوند و در صورت نیاز، امکان افزودن نگهدارندگان بیشتر نیز وجود دارد.
پس از شروع بحثها، گروه دعوتشده دو هفته فرصت دارد تا درباره مسیر آینده به توافق برسد و نتیجه از طریق فهرستهای پستی رسمی منتشر میشود تا جامعه گستردهتر در جریان قرار گیرد.
این روند عمداً فرآیندی و غیرشخصی طراحی شده و بر افرادی تکیه دارد که پیشتر در نگهداری زیرسیستمها اعتماد جامعه را به دست آوردهاند.
این رویکرد شبیه همان سازوکاری است که بسیاری از توزیعهای لینوکس سالهاست برای مدیریت تغییر رهبری به کار میبرند، هرچند خود کرنل برای مدت طولانی از این قاعده مستثنا بوده است.
لینوس توروالدز بارها گفته که بسیاری از نگهدارندگان کرنل دهههاست فعالاند و همین موضوع خطر از دست رفتن دانش را کاهش میدهد.
با این حال، پروژه مدتها با «ضریب اتوبوس» صفر پیش رفته؛ یعنی یک اتفاق غیرمنتظره میتواند کل روند توسعه را مختل کند.
توروالدز پیشتر درباره تعداد نگهدارندگان ابراز نگرانی کرده بود، اما همزمان تأکید داشت که توسعهدهندگان توانمند همچنان وارد پروژه میشوند و بهتدریج نقش پررنگتری پیدا میکنند.
طرح جدید این روند را تغییر نمیدهد، اما خطر ساختاری را صریحتر به رسمیت میشناسد.
وجود یک روند مکتوب تضمین نمیکند که در زمان انتقال واقعی، اجماع شکل بگیرد؛ بهویژه در جامعهای که به داشتن نظرات قوی مشهور است.
این طرح همچنین جانشین مشخصی را از پیش تعیین نمیکند و تا لحظه وقوع تغییر، ابهام باقی میماند. با این حال، در زمان بحران از سردرگمی جلوگیری میکند و مانع تصمیمگیریهای عجولانه میشود.
توروالدز تنها ۵۶ سال دارد و احتمالاً به این زودیها کنار نمیرود، اما این روند رسمی میکند که روزی او پروژه را ترک خواهد کرد.
برای پروژهای با این مقیاس، تکیه بر توافقهای غیررسمی کافی نیست و میتواند به یک بمب ساعتی تبدیل شود.
