شرکت متا اعلام کرد حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان آزمایشگاه هوش فوق‌العاده خود را اخراج می‌کند. این خبر در یادداشتی از سوی الکساندر وانگ، مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، به کارکنان منتشر شد و گزارش Axios آن را تأیید کرده است. متا از اظهار نظر مستقیم خودداری کرده اما صحت گزارش Axios را تأیید کرده است.
در حالی که شرکت‌هایی مانند متا، OpenAI، Anthropic و گوگل در رقابت برای ساخت قدرتمندترین سیستم‌های هوش مصنوعی هستند، متا تابستان پرکاری در زمینه جذب نیرو داشت و با پیشنهاد بسته‌های مالی چند میلیون دلاری، بیش از ۵۰ پژوهشگر را از رقبا جذب کرد. با این حال، سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، گفته هیچ‌یک از بهترین نیروهای این شرکت پیشنهاد متا را نپذیرفته‌اند.
وانگ در یادداشت خود نوشته با کاهش تعداد اعضای تیم، تصمیم‌گیری‌ها سریع‌تر خواهد شد و هر فرد نقش مؤثرتری خواهد داشت. این رویکرد با سیاست اخیر متا تحت عنوان «سال بهره‌وری» هم‌راستا است؛ عبارتی که برای توصیف موج اخراج‌های گسترده در این شرکت به کار رفته است. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، پیش‌تر گفته بود ساختار کوچک‌تر بهتر است.
به نظر می‌رسد متا قصد ندارد تعداد کل کارکنان خود را به‌طور چشمگیر کاهش دهد، بلکه در حال سازمان‌دهی مجدد فعالیت‌هایش است. این شرکت اعلام کرده بیشتر افرادی که تحت تأثیر این تصمیم قرار گرفته‌اند، احتمالاً می‌توانند در بخش‌های دیگر متا مشغول به کار شوند.
