شرکت OpenAI اعلام کرده که در حال توسعه یک پلتفرم استخدامی مبتنی بر هوش مصنوعی است تا کسبوکارها و نیروی کار را به یکدیگر متصل کند؛ سرویسی که میتواند رقیبی جدی برای LinkedIn باشد. این محصول با نام OpenAI Jobs Platform شناخته میشود و طبق گفته سخنگوی شرکت، قرار است تا اواسط سال ۲۰۲۶ راهاندازی شود.
مدیر بخش اپلیکیشنهای OpenAI، فیدجی سیمو، در یک پست وبلاگی اعلام کرد که این پلتفرم با استفاده از هوش مصنوعی تلاش میکند تا «بهترین تطابقها بین نیازهای شرکتها و تواناییهای افراد» را پیدا کند. او همچنین گفت که مسیر ویژهای برای کسبوکارهای کوچک و نهادهای دولتی محلی در نظر گرفته شده تا به استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی دسترسی داشته باشند.
OpenAI قصد دارد فراتر از محصول اصلی خود یعنی ChatGPT حرکت کند و وارد بازارهای جدیدی شود. طبق گفته مدیرعامل شرکت، سم آلتمن، سیمو مسئول توسعه چند اپلیکیشن جدید خواهد بود که شامل همین پلتفرم استخدامی و احتمالاً مرورگر و اپلیکیشن شبکه اجتماعی نیز میشود.
نکته قابل توجه این است که این پلتفرم استخدامی OpenAI ممکن است رقابت مستقیمی با LinkedIn داشته باشد؛ پلتفرمی که توسط رید هافمن، یکی از سرمایهگذاران اولیه OpenAI، تأسیس شده و اکنون تحت مالکیت مایکروسافت، بزرگترین حامی مالی OpenAI، قرار دارد.
در سال گذشته، LinkedIn نیز تلاش کرده با افزودن قابلیتهای هوش مصنوعی، فرآیند تطبیق میان کارفرما و کارجو را بهبود دهد.
علاوه بر این، OpenAI اعلام کرده که قصد دارد از طریق برنامه آنلاین OpenAI Academy، گواهینامههایی برای سطوح مختلف «تسلط بر هوش مصنوعی» ارائه دهد. نسخه آزمایشی این گواهینامهها قرار است در اواخر سال ۲۰۲۵ راهاندازی شود.
در حالی که برخی مدیران فناوری نسبت به تأثیرات مخرب هوش مصنوعی بر مشاغل سنتی هشدار دادهاند — از جمله مدیرعامل Anthropic که گفته ممکن است تا سال ۲۰۳۰ نیمی از مشاغل دفتری سطح ابتدایی حذف شوند — سیمو در پست خود اذعان کرده که OpenAI نمیتواند مانع این تحول شود، اما میتواند با آموزش افراد و اتصال آنها به شرکتهای نیازمند مهارتهای هوش مصنوعی، نقش مثبتی ایفا کند.
